Η προσωπικότητα είναι μια σύνθετη οργάνωση τρόπων ύπαρξης, γνώσης και δράσης που εξασφαλίζει ενότητα, συνέπεια και συνέχεια, σταθερότητα και σχεδιασμό για τις σχέσεις του ατόμου με τον κόσμο (Caprara, Gennaro, 1994). Μέχρι σήμερα, είναι ευρέως αποδεκτό στη βιβλιογραφία ότι η προσωπικότητα είναι μια κατασκευή που συμβαίνει κατά τη διάρκεια της ανάπτυξης του ατόμου μέσω συνεχών αλληλεπιδράσεων μεταξύ του ατόμου και του περιβάλλοντος.

προσωπικότητα - εικόνα: 60030394





Ορισμός

Διαφήμιση Ο όρος προσωπικότητα προέρχεται από τη λατινική λέξη'πρόσωπο', που έδειχνε τις μάσκες που φορούσαν οι ηθοποιοί για να αντιπροσωπεύουν διαφορετικά μέρη. Υπό αυτήν την έννοια, ο λατινικός όρος'πρόσωπο'αφενός αναφέρεται στους ρόλους που μπορούν να παίξουν διαφορετικοί ηθοποιοί, αφετέρου αναφέρεται σε μερικούς τρόπους συναισθήματος και δράσης που μπορεί να είναι παρόμοιοι σε πολλά άτομα. Μιλώ σχετικά προσωπικότητα Από την άλλη πλευρά, μπορούν επίσης να επισημανθούν οι μοναδικές πτυχές που διακρίνουν κάθε άτομο, αναγνωρίζοντας ταυτόχρονα πτυχές ομοιότητας με άλλα άτομα.

Λαμβάνοντας υπόψη την επιστημονική προοπτική του ψυχολογία προσωπικότητας , μπορούμε να ορίσουμε το προσωπικότητα ως μια οργάνωση τρόπων ύπαρξης, γνώσης και δράσης που εξασφαλίζει ενότητα, συνέπεια και συνέχεια, σταθερότητα και σχεδιασμό στις σχέσεις του ατόμου με τον κόσμο (Caprara, Gennaro, 1994). Μέχρι σήμερα στη βιβλιογραφία είναι ευρέως αποδεκτό ότι το προσωπικότητα και μια κατασκευή που συμβαίνει κατά τη διάρκεια της ανάπτυξης του ατόμου μέσω συνεχών αλληλεπιδράσεων μεταξύ του ατόμου και του περιβάλλοντος.



Προσωπικότητα, χαρακτήρας και ιδιοσυγκρασία

Αξίζει να παραμείνουμε στην κατασκευή του ιδιοσυγκρασία . ο ιδιοσυγκρασία Αντιπροσωπεύει μια σειρά συγγενών πτυχών που δεν διαμεσολαβούνται από τον πολιτισμό και είναι η άμεση εξήγηση των έμφυτων χαρακτηριστικών στο άτομο. Η περιγραφή του ιδιοσυγκρασία ο άνθρωπος χρονολογείται από τον Ιπποκράτη, περίπου το 400 π.Χ. Σύμφωνα με τον Ιπποκράτη, στη βάση του ιδιοσυγκρασία άνθρωπος υπήρχε η θεωρία των τεσσάρων χιούμορ. Τέσσερα χιούμορ κυκλοφορούν στο σώμα: φλέγμα (λέμφος), αίμα, κίτρινη χολή και μαύρη χολή. Εάν υπάρχει ισορροπία μεταξύ των τεσσάρων υγρών, θα έχετε μια κατάσταση καλής υγείας, διαφορετικά δημιουργείται μια ανισορροπία που καθορίζει την τάση για ασθένεια. Και όχι μόνο αυτό, η διαφορετική συγκέντρωση μιας συγκεκριμένης διάθεσης οδηγεί στην παρουσία ενός ορισμένου ιδιοσυγκρασία . Έτσι, μπορούν να σχηματιστούν τέσσερα ιδιοσυγκρασία διαφορετικό, ορατό ως έλλειψη συνολικής αρμονίας των υγρών: φλεγματικό, σαγκουίνι, διώροχο και μελαγχολικό.

άγχος και ενοχή

Πιο πρόσφατα ο Cloninger ορίζει το προσωπικότητα χωρίζεται σε δύο διακριτές ψυχοβιολογικές διαστάσεις: ιδιοσυγκρασία και το χαρακτήρας (Cloninger, 1993). Σύμφωνα με αυτή τη θεωρία, ορίζεται βιο-ψυχοκοινωνική , ο ιδιοσυγκρασία αντικατοπτρίζει μια βιολογική βάση και καθορίζει την επιθυμία να δράσει με διαφορετικούς τρόπους, το χαρακτήρας Αντίθετα, θα ήταν το αποτέλεσμα της αλληλεπίδρασης του ατόμου, με βάση τη στάση του με το περιβάλλον. ο ιδιοσυγκρασία , επομένως, είναι αναγνωρίσιμο ήδη από την παιδική ηλικία και παραμένει σταθερό καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής του, καθώς έχει κληρονομικά βιολογικά χαρακτηριστικά (μελέτες για δίδυμα αναφέρουν μια κληρονομικότητα των χαρακτηριστικών μεταξύ 40 και 60% και είναι στη βάση της ενεργοποίησης ή αναστολή συμπεριφοράς, Cloninger 1993). Για τον Cloninger the χαρακτήρας ενός ατόμου εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την επίδραση που ασκεί το περιβάλλον κατά την παιδική του ηλικία και την εφηβεία του και ως εκ τούτου συνδέεται με την ιστορία που παρουσιάζεται και την πολιτιστική κληρονομιά που μαθαίνεται κατά την ανάπτυξη. Για τον Cloninger the Προσωπικότητα , επομένως, είναι ο συνδυασμός του Ιδιοσυγκρασία είναι Χαρακτήρας , έτσι πρέπει να θεωρηθεί μια τυπικά δυναμική έννοια για τη διάρκεια ζωής ενός ατόμου.

Η μελέτη της προσωπικότητας μεταξύ δομής και δυναμικής

Η μελέτη του προσωπικότητα από επιστημονική άποψη κινείται μέσα σε δύο πόλους: τη δομή και τη δυναμική του προσωπικότητα .



ο δομή προσωπικότητας αναφέρεται στο πώς το προσωπικότητα εμφανίζεται και εκδηλώνεται στο τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας . ο τέντωμα Είναι μια διάθεση να ενεργούμε σχετικά ανεξάρτητα από διάφορες καταστάσεις και πλαίσια, ή μια τάση να βιώνεις και να ρυθμίζεις συναισθήματα και επιπτώσεις, να επεξεργαζόμαστε πληροφορίες και να ενεργούμε με ουσιαστικά ομοιόμορφο τρόπο. Αρκετές θεωρίες και συγγραφείς προσπάθησαν να εξηγήσουν το προσωπικότητα σε σχέση με το εγκεφαλικά επεισόδια , με διαφορετικές προοπτικές σχετικά με τη φύση και την προέλευση του εγκεφαλικά επεισόδια, καθώς και τον αριθμό τους.

ο δυναμική προσωπικότητας Αντιθέτως, ασχολείται με τη λειτουργία της προσωπικότητας ως συστήματος ικανό να αντανακλά τον εαυτό του και να αλληλεπιδρά με το περιβάλλον ενόψει της επιδίωξης ορισμένων σκοπών. Εκεί δυναμική προσωπικότητας Αναφέρεται επομένως στις διαδικασίες και τους μηχανισμούς που διέπουν την κατασκευή της ταυτότητας, οι οποίες ρυθμίζουν τη συμπεριφορά και επιτρέπουν στο άτομο να προσαρμοστεί και να ικανοποιήσει τις ανάγκες του, οι οποίες υποστηρίζουν διατάξεις και στρατηγικές που δίνουν συνέχεια και σταθερότητα στην ατομική εμπειρία.

Η ψυχολογία των χαρακτηριστικών

Διάφοροι συγγραφείς και διευθύνσεις του ψυχολογία προσωπικότητας έχουν ασχοληθεί με τη μελέτη του ίδιου στο δικό του διαρθρωτικές πτυχές , δηλαδή, από την άποψη της αρχιτεκτονικής διάταξης. Αυτές οι διευθύνσεις μοιράζονται την υπόθεση ότι υπάρχει μια λανθάνουσα δομή του εγκεφαλικά επεισόδια ο στο προμήθειες βάση που αντιπροσωπεύει συμπεριφορά και ψυχολογικές εκδηλώσεις.

Μεταξύ αυτών ο Gordon Allport ορίζει το i εγκεφαλικά επεισόδια ως θεμελιώδεις μονάδες του προσωπικότητα , διακρίνοντάς τα σε μεμονωμένα, κοινά, βασικά, κεντρικά και δευτερεύοντα χαρακτηριστικά. Οι διαφορετικοί τύποι εγκεφαλικά επεισόδια σε διάφορους βαθμούς κατευθύνουν τη συμπεριφορά και διακρίνουν άτομα και άτομα προσωπικότητα .

Άλλοι συγγραφείς, όπως οι Eysenck, Cattel και Guilford έχουν θεωρήσει αληθινό και σωστό ταξινομίες προσωπικότητας , χρησιμοποιώντας παραγοντική ανάλυση για τη μελέτη του προσωπικότητα προκειμένου να μειώσει τις εκπληκτικές εκδηλώσεις του στις θεμελιώδεις λανθάνουσες διαστάσεις του. Με τον όρο εγκεφαλικά επεισόδια είναι συνηθισμένο να τα αναφέρετε χαρακτηριστικά προσωπικότητας , ως επί το πλείστον πιστεύεται ότι είναι γενετικής προέλευσης (Eysenck, 1990), και ως εκ τούτου δύσκολο να τροποποιηθεί, που επηρεάζουν την ανθρώπινη συμπεριφορά με σταθερό τρόπο. Ο εγκεφαλικά επεισόδια Αντιτίθενται στα κράτη που ορίζονται ως μεταβατικές διατάξεις του προσωπικότητα και, ως εκ τούτου, είναι εύκολα επεξεργάσιμα.

Κατά συνέπεια, σύμφωνα με αυτήν την προσέγγιση, η προσωπικότητα δίνεται από το άθροισμα των εγκεφαλικά επεισόδια ενός ατόμου που θα μπορούσε να εξηγήσει την παρατηρούμενη συμπεριφορά. Ετσι το εγκεφαλικά επεισόδια αντιπροσωπεύουν λανθάνουσες μεταβλητές (δηλαδή δεν είναι άμεσα παρατηρήσιμες) που εξηγούν την εκδηλωμένη ανθρώπινη συμπεριφορά. Για παράδειγμα, ο Cattel αναγνωρίζει 16 πρωταρχικά χαρακτηριστικά συστατικό του προσωπικότητα , και μετρήθηκε κυρίως από τη δοκιμή 16 PF (Cattell, Eber και Tatsuoka, 1970), ένα ερωτηματολόγιο που αποτελείται από 200 αντικείμενα και πού σημαίνει PF Παράγοντες Προσωπικότητας . Σύμφωνα με τον Cattell i πρωταρχικά χαρακτηριστικά συστατικό του προσωπικότητα θα ήταν δεκαέξι, μερικά από τα οποία είναι: Α - αποσπασμένα, κρύα. Β - επιφανειακό, ευφυές. Γ - ανώριμο, ευκίνητο.

Αργότερα ο Eysenck παρουσίασε την τριφθοριακή θεωρία, η οποία βασίζεται σε τρεις παράγοντες: Εξωστρέφεια (Ε), Νευροτισμός (Ν) και Ψυχωτισμός (Ρ). Κατά τη διάρκεια της επιστημονικής του δραστηριότητας, ο Eysenck δημιούργησε μια σειρά από τεστ προσωπικότητας ικανός να μετρήσει αυτούς τους τρεις παράγοντες, καθένας από τους οποίους ήταν μια βελτίωση σε σχέση με τους προηγούμενους. Αυτά είναι λίγα εγκεφαλικά επεισόδια δεν μπορεί να καλύψει ολόκληρο το σύνολο των μεμονωμένων χαρακτηριστικών.

Αρκετές μελέτες βρίσκονται επί του παρόντος σε συμφωνία και στη βιβλιογραφία υπάρχει ένας σημαντικός βαθμός σύγκλισης όσον αφορά τη θεωρία Big Five ως χρήσιμη θεωρία για τον προσδιορισμό και την περιγραφή των κύριων γενικών παραγόντων της προσωπικότητα .

Η θεωρία των μεγάλων πέντε

Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, προς το παρόν, η θεωρία των πέντε μεγάλων παραγόντων του προσωπικότητα ( Θεωρία Big Five ) θεωρείται το πιο ικανό να εξηγήσει περισσότερη ατομική μεταβλητότητα μεταξύ των υποκειμένων σε όρους παράγοντες προσωπικότητας . Ο όρος Big Five χρησιμοποιήθηκε για πρώτη φορά από τον Goldberg (1981), αν και ο Norman (1963) ξεκίνησε μια εις βάθος εργασία για τους μεγάλους πέντε. Αυτή η θεωρία που αναπτύχθηκε από τους McCrae και Costa είναι ένα από τα μοντέλα που επικεντρώνονται σε μια νοοθετική προσέγγιση στη μελέτη προσωπικότητα , ένα από τα πιο κοινόχρηστα και δοκιμασμένα τόσο θεωρητικά όσο και εμπειρικά.

Σύμφωνα με αυτήν τη θεωρία υπάρχουν πέντε μεγάλες παράγοντες προσωπικότητας που αντιπροσωπεύουν το σημείο σύγκλισης των θεωριών χαρακτηριστικών που παρουσιάστηκαν προηγουμένως. Οι 5 διαστάσεις που αναφέρονται παρακάτω αντιστοιχούν στις μακρο-κατηγορίες που χρησιμοποιούνται περισσότερο για να περιγράψουν τις διαφορές μεταξύ ατόμων.

Οι πέντε κατηγορίες μεγέθους είναι:

  1. Εξωστρέφεια - Εσωστρέφεια : αυτή η διάσταση αναφέρεται σε μια ενθουσιώδη συνάντηση του εαυτού με τις συνθήκες της ζωής, οι περισσότερες από τις οποίες είναι διαπροσωπικής φύσης. Ο θετικός πόλος αυτού του παράγοντα αντιπροσωπεύεται από τη θετική συναισθηματικότητα και την κοινωνικότητα, ενώ ο αρνητικός αντιπροσωπεύεται από την ενδοστροφή, δηλαδή την τάση «να λαμβάνονται» περισσότερο από τον εσωτερικό κόσμο κάποιου παρά από τον εξωτερικό. Αυτό το κατασκεύασμα περιλαμβάνει επίσης επιθετικότητα και το επίπεδο δραστηριότητας που νοείται ως τάση για ενεργή συμμετοχή.
  2. Φιλικότητα (ή ακόμα και ευγένεια - εχθρότητα) : ο θετικός πόλος αυτού του παράγοντα αντιπροσωπεύεται από ευγένεια, αλτρουισμό και συνεργασία, εγκάρδια. ο αρνητικός πόλος συνεπάγεται εχθρότητα, ευαισθησία και αδιαφορία, κυνισμό.
  3. Ευσυνειδησία : αυτή η διάσταση σημαίνει την ικανότητα του ατόμου να αυτορυθμίζεται που εκφράζεται σε ανασταλτικές πτυχές (όπως αξιοπιστία, σχολαστικότητα, ακρίβεια) και σε προληπτικές πτυχές (όπως η ικανότητα να κατευθύνει τις ενέργειες και τις ενέργειες κάποιου) προς τους σκοπούς και τους στόχους). Αυτός ο παράγοντας περιέχει στο θετικό του πόλο τα επίθετα που αναφέρονται σε σχολαστικότητα, επιμονή, αξιοπιστία και αυτοπειθαρχία και, στον αρνητικό πόλο του, τα αντίθετα επίθετα.
  4. Νευρωτισμός - Συναισθηματική σταθερότητα : ο θετικός πόλος αυτού του παράγοντα αντιπροσωπεύεται από τη συναισθηματική σταθερότητα, την κυριαρχία και την ασφάλεια. Ο αντίθετος πόλος αντιπροσωπεύεται από ευπάθεια, ανασφάλεια και συναισθηματική αστάθεια.
  5. Δεκτικότητα στην εμπειρία : ο θετικός πόλος αυτού του παράγοντα αντιπροσωπεύεται από τη δημιουργικότητα, τη μη συμμόρφωση και την πρωτοτυπία. Ο αντίθετος πόλος, ωστόσο, αναγνωρίζεται από το κλείσιμο στην εμπειρία, δηλαδή από τη συμμόρφωση και την έλλειψη δημιουργικότητας και πρωτοτυπίας.

ο αξιολόγηση της προσωπικότητας μέσω του μοντέλου Big Five μπορεί να γίνει συμπληρώνοντας ένα ερωτηματολόγιο από το θέμα (δομημένο μέσω της κλίμακας Likert) ή αξιολογώντας τη συμπεριφορά σε ένα πλαίσιο προσομοίωσης (όπως το Κέντρο αξιολόγησης).

Συγκεκριμένα, για την αξιολόγηση των Big Five, βρίσκουμε δύο ερωτηματολόγια που χρησιμοποιούνται γενικά στη βιβλιογραφία. Το πρώτο είναι το απόθεμα προσωπικότητας NEO Costa και McCrae και το δεύτερο είναι το Big Five ερωτηματολόγιο (BFQ di Caprara, Barbaranelli και Borgogni). Και τα δύο ερωτηματολόγια περιλαμβάνουν μια περαιτέρω συγκεκριμένη άρθρωση των πέντε θεμελιωδών παραγόντων σε διαφορετικές υποδιαστάσεις, οι οποίες θα επέτρεπαν επομένως μια πιο λεπτομερή περιγραφή του προσωπικότητα .

Για τους συγγραφείς της ιταλικής έκδοσης του BFQ, καθεμία από αυτές τις πέντε διαστάσεις αποτελείται από δύο υποδιαστάσεις που ορίζονται ως εξής:

  1. Εξωστρέφεια: δυναμισμός, κυριαρχία
  2. Φιλικότητα: Συνεργασία / ενσυναίσθηση, φιλικότητα / φιλική στάση
  3. Συνειδητότητα: σχολαστικότητα, επιμονή
  4. Συναισθηματική σταθερότητα: έλεγχος συναισθημάτων, έλεγχος παλμών
  5. Ψυχική διαφάνεια: ανοιχτότητα στον πολιτισμό, ανοιχτότητα στην εμπειρία.

Οι παράγοντες της θεωρίας των Big Five έχουν βρεθεί σε διαφορετικούς πληθυσμούς και σε διαφορετικά γλωσσικά-πολιτιστικά πλαίσια, σε διαφορετικές ηλικίες και σε διαφορετικές μελέτες που βασίζονται τόσο στα ερωτηματολόγια όσο και στη φυσική γλώσσα.

Η ψυχοδυναμική προσέγγιση

Διαφήμιση Η ψυχοδυναμική προσέγγιση στις διάφορες κατευθύνσεις της επικεντρώθηκε στη μελέτη του προσωπικότητα σχετικά με το θέμα της σύγκρουσης μεταξύ συνειδητού, ασυνείδητου και ασυνείδητου. Συγκεκριμένα, ξεκινώντας από το σύστημα Φρόυντ, η έννοια της οδήγησης βρίσκεται στο κέντρο του προσωπικότητα ως ψυχική αναπαράσταση των σωματικών και καθοριστικών αναγκών συμπεριφοράς. Εκεί προσωπικότητα Επομένως, διαμορφώνεται ως οργανισμός που απορρέει από την ανάγκη κάλυψης των αναγκών του οργανισμού σε ανταγωνισμό μεταξύ τους και λαμβάνοντας υπόψη τους περιορισμένους πόρους του περιβάλλοντος. Κατά τη διάρκεια της ανάπτυξης το προσωπικότητα χωρίζεται σε τρία διαφορετικά ψυχικά περιστατικά: το ES, το αρχικό πλέγμα κίνησης που λειτουργεί με βάση την αρχή της απόλαυσης και που στοχεύει στην απόλυτη και πλήρη ικανοποίηση κίνησης. το εγώ, μια λογική περίπτωση στην οποία η ικανοποίηση οδηγεί στο περιβάλλον μέσω της αρχής της πραγματικότητας και των αμυντικών μηχανισμών · το SUPER-Ego που αναπτύσσεται ως συνάρτηση της εσωτερικοποίησης των ηθικών κανόνων και αξιών, υπονοώντας το εξιδανικευμένο μοντέλο του Εγώ. Σύμφωνα με τη φροϋδική προσέγγιση, το προσωπικότητα εξελίσσεται βάσει μιας σειράς αναγκών, οι οποίες χαρακτηρίζουν τα διάφορα στάδια ανάπτυξης του ατόμου (από του στόματος, πρωκτικό, φαλλικό).

Στον ψυχοδυναμικό τομέα, πολλοί συγγραφείς έχουν δημιουργήσει διαφοροποιημένες θεωρίες, διαρθρώσεις και διευθύνσεις, όπως, για παράδειγμα, ο Carl Gustav Jung, η διεύθυνση της ψυχοανάλυσης του εγώ (Anna Freud, David Rapaport) και η διεύθυνση της ψυχανάλυσης των αντικειμένων σχέσεων ( για παράδειγμα Donald Winnicott και John Bowlby) που αλλάζουν το επίκεντρο της γέννησης του προσωπικότητα στις πρώτες σχεσιακές εμπειρίες της παιδικής ηλικίας του ατόμου.

Συμπεριφορισμός και γνωστική-κοινωνική θεωρία

Συμπεριφορισμός στη μελέτη του προσωπικότητα αναφέρεται στην υπόθεση ότι βασικά το προσωπικότητα θα ήταν το αποτέλεσμα των επιρροών που ασκούνται από το περιβάλλον και τη μάθηση. Η εστίαση επομένως μετατοπίζεται στην απόκτηση συνηθειών και στις καταστάσεις στις οποίες εμφανίζονται συμπεριφορές και συμπεριφορές. Σύμφωνα με τον κλασικό συμπεριφορισμό προσωπικότητα αντιστοιχεί σε μια σειρά συνηθειών και μαθημάτων που έχουν ενοποιηθεί με βάση θετικές και αρνητικές ενισχύσεις.

Η κοινωνική γνωστική θεωρία θεωρεί πάντα ότι η επιρροή του περιβάλλοντος είναι θεμελιώδης στην κατασκευή του προσωπικότητα , αλλά η διαμεσολάβηση μιας ψυχικής συσκευής ικανής να επεξεργάζεται, να αφομοιώνει και να μεταμορφώνει τις έννοιες που σχετίζονται με τις επιρροές του περιβάλλοντος και την ικανότητα του ατόμου να αυτορυθμίζεται ως συνάρτηση της εσωτερικοποίησης των κανόνων και των μοντέλων.

ο φόβος να προδοθεί η ψυχολογία

Το Bandura προσδιορίζει προσωπικούς και περιβαλλοντικούς παράγοντες βάσει της συμπεριφοράς, σύμφωνα με έναν μηχανισμό αλληλεξάρτησης που ορίζεται ως «αμοιβαίος τριαδικός ντετερμινισμός», μεταξύ συμπεριφοράς, προσωπικότητα και περιβάλλον. Στη γνωστική-κοινωνική θεωρία προσέγγιση στη μελέτη του προσωπικότητα Ένας βασικός μηχανισμός στη ρύθμιση της συμπεριφοράς είναι θεωρητικός: αντιλαμβανόμενη αυτο-αποτελεσματικότητα, κατανοητή ως εμπιστοσύνη στην ικανότητα κάποιου να μπορεί να οργανώνει και να διαχειρίζεται τη συμπεριφορά κάποιου προς την επίτευξη ενός στόχου. Οι πεποιθήσεις της αυτο-αποτελεσματικότητας βασίζονται στην αλληλεξάρτηση μεταξύ προσωπικών και περιβαλλοντικών παραγόντων και αντιπροσωπεύουν προγνωστικούς παράγοντες της ατομικής συμπεριφοράς και των διαφορών.

Βιβλιογραφία

  • Cloninger, C.R., Svrakic, D.M., Przybeck, T.R. (1993). Ένα ψυχοβιολογικό μοντέλο ιδιοσυγκρασίας και χαρακτήρα. Arch Gen Psychiatry, 50, 975-90.
  • Caprara, G.V., Gennaro, A. (1994). Ψυχολογία της προσωπικότητας και των ατομικών διαφορών. Μπολόνια, ο Μύλος.
  • Caprara G.V., Barbaranelli C., Borgogni L. (1993). Ερωτηματολόγιο BFQ Big Five: Εγχειρίδιο. Φλωρεντία, Ειδικοί Οργανισμοί.
  • Caprara G.V., Barbaranelli C., Borgogni L., Perugini M. (1994). Πέντε παράγοντες και δέκα υποδιαστάσεις για την περιγραφή της προσωπικότητας. Ιταλική Εφημερίδα Ψυχολογίας, 1.77-97.
  • Goldberg, L. R. (1981). Γλώσσα και ατομικές διαφορές: Η αναζήτηση για καθολικά σε προσωπικότητα 1εξαγωγού. Στο L. Wheeler (Ed.), Review of Personality and social psychology, vol.2. CA, Sege, Μπέβερλι Χιλς.
  • Norman, W. T. (1963). Προς μια επαρκή ταξινόμηση των χαρακτηριστικών της προσωπικότητας: Αναπαράσταση δομής παραγόντων στις αξιολογήσεις της προσωπικότητας των υποψηφίων. Journal of Abnormal and Social Psychology, 66, 574-583.
  • Cattell, R. B., Eber, H. W., & Tatsuoka, Μ. Μ. (1970). Εγχειρίδιο για το δεκαέξι ερωτηματολόγιο παράγοντα προσωπικότητας (16PF). Champaign, IL: IPAT.
  • Eysenck, Η. J. (1990). Βιολογικές διαστάσεις της προσωπικότητας. Στο L. A. Pervin (Ed.), Εγχειρίδιο προσωπικότητας: Θεωρία και έρευνα (σελ. 244-276). Νέα Υόρκη: Γκίλφορντ.
  • McCrae, R. and Costa, Ρ.Τ. (1986). Προσωπικότητα, αντιμετώπιση και αποτελεσματικότητα αντιμετώπισης σε δείγμα ενηλίκου. Περιοδικό Προσωπικότητας, 54, 385–404.

Χαρακτηριστικά προσωπικότητας και προσωπικότητας - Μάθετε περισσότερα:

Big Five - Χαρακτηριστικά προσωπικότητας

Big Five - Χαρακτηριστικά προσωπικότηταςΗ θεωρία των Big Five, στο πλαίσιο της προσωπικότητας, είναι μία από τις θεωρίες που είναι καλύτερα σε θέση να εξηγήσει περισσότερη ατομική μεταβλητότητα μεταξύ των θεμάτων